EDITAL DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO Nº 001/2017
PREENCHIMENTO DE VAGAS PARA O QUADRO FUNCIONAL DO SESC/SE
O Serviço Social do Comércio, Departamento Regional em Sergipe, torna pública a realização de Processo Seletivo
Externo para o provimento de vagas e cadastro reserva, mediante condições e requisitos estabelecidos neste
Edital e, especialmente, com base na Resolução Sesc nº 1.296/2015, que estabelece normas de contratação de
empregados do Serviço Social do Comércio.
O Sesc comunica que é uma Instituição de direito privado, e não realiza concurso público, por isso, goza do direito
de realizar processo seletivo orientado por regulamentos e normativos da Administração Nacional, não sendo
obrigado a divulgar instrumentos, provas e notas.
Todos os candidatos interessados devem ler este Edital para conhecer as exigências, condições e etapas da
seleção, implicando assim, na tácita aceitação das normas estabelecidas, não podendo haver nenhum tipo de
reclamação sobre desconhecimento das informações expressas.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo será regido por este Edital e executado, em todas as suas fases, pela Assessoria de
Recursos Humanos do Sesc/SE.
1.2. O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para preenchimento de cargos vagos e para manter
cadastro reserva durante o prazo de validade da presente seleção.
1.3. O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data da homologação do resultado, podendo
ser prorrogado por igual período, a critério do Sesc/SE.
1.4. A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá análise curricular, entrevista e prova de
habilidade, com caráter eliminatório e/ou classificatório.
1.5. Será considerado classificado neste Processo Seletivo o candidato que atingir, em todas as etapas, pontuação
suficiente à sua classificação, de acordo com os critérios estabelecidos neste Edital.
1.6. As informações de datas, locais e horários de todas as etapas serão divulgadas pelo Sesc/SE através do site
www.sesc-se.com.br/processo-seletivo.
1.7. Os perfis dos candidatos serão avaliados no decorrer de todas as etapas do processo, cabendo ao Sesc/SE o
resultado final dos classificados, devendo haver obrigatória compatibilidade do candidato com os requisitos do
cargo.
1.8. As vagas constantes desta seleção serão para quaisquer Unidades Operacionais de Aracaju, Região
Metropolitana ou Unidades Móveis (que atuam no interior do Estado) em turnos diurno ou noturno, registro de
ponto rígido, sujeito a escalas de trabalho aos finais de semana e feriados, transferência de Unidade, mudança de
horário, utilização obrigatória de uniformes, equipamentos de proteção individual e realização de viagens a
serviço do Sesc/SE.
1.9. É responsabilidade exclusiva do candidato o custeio de despesas para participação neste Processo Seletivo.
1.10. Caso o candidato convocado não tenha compatibilidade e/ou interesse em assumir o posto de trabalho
comunicado pelo Sesc/SE no ato da convocação, será obrigatória a desistência formal da vaga, possibilitando a
convocação do próximo candidato classificado.
1.11. Não haverá nenhuma possibilidade de permutas de locais e/ou horários de trabalho em caso de qualquer
incompatibilidade do convocado em assumir o posto de trabalho.
1.12. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, em especial na ocasião da admissão, acarretarão na nulidade da inscrição e desqualificação do
candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
1.13. O Sesc/SE reafirma que é uma instituição de direito privado sem fins lucrativos e por meio da Assessoria de
Recursos Humanos torna pública a realização deste processo seletivo para contratação de pessoal no Regime
Celetista (Consolidação das Leis de Trabalho ­ CLT), para o Quadro Efetivo, regido nos termos da Resolução Sesc
1.296/2015 e demais condições estabelecidas no Processo Seletivo.

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2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
2.1. O presente processo seletivo destina-se ao provimento de vagas e cadastro reserva, pelo regime Celetista da
Consolidação das Leis de Trabalho - CLT, bem como o aproveitamento dos candidatos classificados no resultado
final para vagas futuras. Este processo terá validade de 01 (um) ano, contado a partir da data da homologação do
resultado do referido processo, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Sesc/SE.
2.2. O candidato deverá preencher todas as condições e requisitos do cargo, especificados no item 7 deste Edital.
2.3. Este Edital, tem por objeto, a seleção de profissionais para os cargos e vagas discriminados no item 6, por
meio de Processo Seletivo, para trabalhar em qualquer Unidade Operacional de Aracaju, Região Metropolitana ou
Unidade Móvel do Sesc/SE.
2.4. Não poderão ser admitidos no Sesc/SE, parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do
Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos
Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais
ou de empregados. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do
Sesc ou do Senac (bisavós, avós, filhos, netos, bisnetos, irmãos, sobrinhos, tios, cônjuge do(a) sobrinho(a), do
tio(a), cunhado(a), cônjuge ­ casados ou com declaração de união estável, bisavós e avós do cônjuge, sogro(a),
genro, madrasta, padrasto e enteado) - Capítulo X, art. 44 do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Decreto
61.836/67.
2.5. O candidato que mesmo preenchendo as condições previstas no subitem 2.4 venha a participar do presente
processo seletivo será excluído do mesmo, assim que a condição de parentesco seja verificada,
independentemente do tempo que for identificado.
2.6. O candidato que ocupar cargo, emprego ou função pública deverá apresentar, para fins de admissão no
Sesc/SE, autorização prévia do titular do respectivo órgão ou autoridade correspondente (art. 41, § 2º do
Regulamento do Sesc, aprovado pelo Decreto 61.836/67).
2.7. Na hipótese prevista no subitem 2.6, o candidato deverá comprovar compatibilidade entre carga horária de
trabalho a ser assumida no Sesc/SE e a do seu cargo, emprego ou função pública.
2.8. Poderão participar também deste presente Processo Seletivo os colaboradores, desde que preencham os
requisitos básicos do cargo, com exceção dos ocupantes de Cargo em Comissão do Sesc/SE.
2.9. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seus dados pessoais no ato de
inscrição.
2.10. É de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem todas as etapas e convocações realizadas
através do site. O não comparecimento resultará na eliminação no Processo Seletivo.
2.11. A contratação do candidato aprovado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos,
destinados à avaliação da sua condição de saúde, em atendimento ao art. 168 da CLT e, também, da
apresentação da documentação exigida no ato da admissão.
2.12. Aceitar todas as condições desta seleção.
3. DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO
3.1. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá atender a todos os requisitos dispostos neste item.
3.2. Obter o Edital do Processo Seletivo disponível no endereço eletrônico: www.sesc-se.com.br/processoseletivo.
3.3. Os candidatos deverão ter idade mínima de 18 anos completos no ato da inscrição.
3.4. Cada candidato só poderá se inscrever para um único cargo.
3.5. Verificar os requisitos mínimos e demais exigências para o cargo de interesse.
3.6. As inscrições serão realizadas exclusivamente através do endereço eletrônico: www.sesc-se.com.br/processoseletivo.
3.7. Ao realizar a inscrição, o candidato assume a responsabilidade pela veracidade dos dados informados.
3.8. O Sesc/SE reserva-se o direito de excluir do Processo Seletivo o candidato que prestar declaração falsa,
inexata, incompleta, ou ainda que, não satisfaça todas as condições estabelecidas neste documento, mesmo que
estas condições sejam constatadas posteriormente ao período de inscrição.
3.9. O Sesc/SE não se responsabilizará por inscrições não realizadas, por motivos de ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores
que impossibilitem a transferência de dados.
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3.10. A inscrição através do site é uma etapa obrigatória. Não serão recebidos documentos, em nenhuma
hipótese, de candidatos que não realizaram a inscrição.
3.11. O Sesc/SE reserva-se ao direito de convocar os 50 (cinquenta) primeiros candidatos inscritos de cada cargo
para realização das etapas deste Processo Seletivo.
3.12. Caso o cargo não atinja o limite de 50 (cinquenta) inscritos, a seleção será realizada com todos os candidatos
inscritos no cargo, sem nenhum prejuízo ao Processo Seletivo.
3.13. O Sesc/SE reserva-se ao direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos
documentos e das informações prestadas pelos candidatos.
3.14. As datas de inscrição e das etapas do Processo Seletivo Externo poderão ser alteradas a critério do Sesc/SE,
no prazo de até 24 horas que antecedem a sua realização, por motivo de caso fortuito ou força maior, mediante
divulgação no endereço eletrônico: www.sesc-se.com.br/processo-seletivo.
3.15. O Sesc/SE reserva-se ao direito de convocar além dos 50 (cinquenta) primeiros inscritos para realização das
demais etapas deste processo seletivo, uma vez que o resultado final não tenha sido satisfatório e/ou haja
necessidade de novo cadastro reserva, através da convocação dos candidatos por ordem de inscrição, desde que
este processo seletivo esteja dentro do prazo validade.
4. DA INSCRIÇÃO E ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO
4.1. A inscrição deverá ser efetuada exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico: www.sescse.com.br/processo-seletivo, das 9 horas do dia 19 de abril de 2017 até às 18 horas do dia 20 de abril de 2017.
4.2. Preencher os dados no cadastro on-line através do site, selecionar o cargo e confirmar inscrição.
4.3. Preencher o formulário "Currículo do Candidato", disposto no anexo.
4.4. Entregar a documentação no prazo estipulado no cronograma deste Edital, de acordo com a convocação de
candidatos realizada através do site de acordo com o item 3.11.
4.5. Os documentos obrigatórios para entrega serão:
a) Cópia autenticada do R.G. e C.P.F. (frente e verso).
b) Cópia autenticada da comprovação de escolaridade (frente e verso).
c) Currículo do Candidato preenchido, assinado e entregue com as respectivas comprovações.
d) Cópias de comprovações de cursos de aperfeiçoamento e experiências correlacionadas com a área,
descritas no Currículo do Candidato.
e) Cópia do comprovante de inscrição na seleção.
4.6. As cópias de cursos de aperfeiçoamento e/ou experiências, correlacionados à área em que o candidato se
inscrever, não exigirão autenticação, entretanto, em qualquer momento, o Sesc/SE poderá exigir os originais para
fins de conferência. Para fins de comprovação serão aceitos: Certificados, Declarações e Contratos de Trabalho.
Cópias de registros na Carteira de Trabalho (CTPS) serão consideradas válidas acompanhadas de declarações (com
C.N.P.J. e assinatura do órgão) ou Cópia do Contrato de Trabalho referente ao registro.
4.7. O Currículo do Candidato deverá ser preenchido de modo eletrônico no modelo disponível no site e assinado
pelo candidato.
4.8. Os documentos referentes ao item 4.5a e 4.5b só serão considerados válidos se estiverem autenticados.
4.9. Em nenhuma hipótese o Sesc/SE receberá documentação de candidatos que não realizaram a inscrição no
período estabelecido.
4.10. Não serão recebidos processos com pendências de documentos para juntada posterior. O candidato
somente poderá entregar o processo completo até o final do prazo estipulado neste Edital.
4.11. O candidato deverá entregar obrigatoriamente toda a documentação nos prazos e locais estipulados. Não
serão reproduzidas cópias e também não serão disponibilizados equipamentos para preenchimento e impressões.
4.12. Caso o candidato não possa entregar a documentação pessoalmente, este poderá incumbir portador, desde
que esteja com todos os documentos necessários para inscrição.
4.13. A entrega da documentação, entrevistas e provas serão realizadas nos locais, dias e horários divulgados pelo
Sesc/SE através do site.
4.14. O horário de recebimento da documentação pelo RH será das 9h às 12h e das 14h às 17h, não sendo
permitida a entrega anterior ou posterior ao período estipulado no cronograma.
4.15. Os documentos deverão cumprir rigorosamente as exigências de cada cargo, conforme disposto no item 7.
Não serão aceitas substituições de documentos, declarações ou comprovantes de protocolos de solicitação de
diploma de nível superior bem como prorrogação de prazo, no ato de entrega de documentação.
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5. DA REALIZAÇÃO
5.1. A Assessoria de Recursos Humanos do Sesc/SE é responsável pela elaboração das etapas, condução,
fiscalização e gestão de todos os procedimentos de seleção utilizados neste processo seletivo.
5.2 A Assessoria de Recursos Humanos do Sesc/SE constituirá Comissões Examinadoras por profissionais
aprovados pela Direção Regional, para análise, avaliação e julgamento dos candidatos nas etapas deste Processo
Seletivo.
6. DA SELEÇÃO
6.1. Este Processo Seletivo visa o preenchimento dos cargos, funções e vagas descritos a seguir:

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2
3
4
5

Cargo
Função
Assistente Técnico "I"
Auxiliar de Saúde Bucal
Técnico em Radiologia
Analista "I"
Educador em Saúde
Analista "I"
Analista em Cultura
Analista "I"
Instrutor de Cursos

Jornada de Trabalho

Salário

Nº de Vagas

30 horas/semanais

R$ 1.152,00

01

24 horas/semanais

R$ 1.874,00

02

40 horas/semanais

R$ 2.938,00

01

40 horas/semanais

R$ 2.938,00

01

40 horas/semanais

R$ 2.938,00

01

6

Enfermeiro

40 horas/semanais

R$ 2.938,00

01

7

Dentista

20 horas/semanais

R$ 2.811,00

03

8

Dentista

30 horas/semanais

R$ 4.217,00

02

9

Médico

20 horas/semanais

R$ 2.811,00

01

10

Engenheiro Civil

40 horas/semanais

R$ 7.965,00

02

11
12
13
14
15
16
17
18
19

Professor "I"
Pedagogo
Professor "I"
Professor de História
Professor "I"
Professor de Geografia
Professor "II"
Professor de Música
Professor "II"
Professor de Balé
Analista "II"
Analista em Estatística
Analista "I"
Bibliotecário
Analista "II"
Nutricionista
Assistente Social

Mínimo de 20
horas/semanais

R$ 13,97
(hora/aula)
R$ 13,97
(hora/aula)
R$ 13,97
(hora/aula)
R$ 16,76
(hora/aula)
R$ 16,76
(hora/aula)

40 horas/semanais

R$ 3.526,00

01

40 horas/semanais

R$ 2.938,00

Cadastro Reserva

40 horas/semanais

R$ 3.526,00

Cadastro Reserva

30 horas/semanais

R$ 2.519,00

Cadastro Reserva

40 horas/semanais
Mínimo de 30
horas/semanais
Mínimo de 30
horas/semanais
40 horas/semanais

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7. DOS REQUISITOS DOS CARGOS E CONDIÇÕES DE TRABALHO
7.1. ASSISTENTE TÉCNICO I - Auxiliar de Saúde Bucal
*INSTRUÇÃO: Nível Médio Completo e Certificado de Curso de Auxiliar de Saúde Bucal
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada do Certificado de Conclusão do Ensino Médio; Cópia
Autenticada de Curso de Auxiliar de Saúde Bucal e Cópia de Comprovação de Experiência na Área.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho de Odontologia ­ CRO.
Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Informática; Atendimento ao Cliente; Biossegurança; Norma Regulamentadora
do Ministério do Trabalho NR 6 e Primeiros Socorros.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar em consultórios
odontológicos em Unidades Operacionais ou Unidade Móvel (OdontoSesc) que atuam em diversos municípios do
Estado de Sergipe, turno diurno ou noturno, inclusive em finais de semana e feriados; exige utilização obrigatória
de equipamentos de proteção individual e uniforme; Sujeito à transferência de Unidade e mudança de horários
de acordo com necessidade da atividade; exige disponibilidade para realizar viagens a serviço do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; organização; foco no cliente; comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos, flexibilidade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Realizar serviços de apoio técnico aos odontólogos e processos nos consultórios
odontológicos; executar a esterilização de instrumentos; requisitar e controlar materiais necessários ao
desenvolvimento das atividades; cumprir procedimentos operacionais padronizados; participar de projetos e
ações educativas no campo da saúde social; realizar tarefas administrativas relativas à odontologia, orientar
pacientes sobre a higiene bucal; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.2. TÉCNICO EM RADIOLOGIA
*INSTRUÇÃO: Nível Médio Completo e Certificado de Curso Técnico de Radiologia.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Certificado de Conclusão do Ensino Médio; Cópia
Autenticada de Certificado de Curso Técnico de Radiologia e Cópia de Comprovação de Experiência na Área.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho Regional de Radiologia.
Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Informática; atendimento ao cliente; biossegurança; primeiros socorros; Normas
Regulamentadoras do Ministério do Trabalho NR 6 e NR 32; experiência na área de Mamografia.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar na Unidade
Móvel Saúde Mulher do Sesc/SE que atua em diversos municípios do Estado de Sergipe, inclusive em finais de
semana e feriados; exige utilização obrigatória de equipamentos de proteção individual e uniforme; sujeito à
mudança de horários de acordo com necessidade da atividade; Exige disponibilidade para viagens a serviço do
Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; organização; foco no cliente; comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos; flexibilidade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Realizar mamografias, de acordo com os protocolos técnicos e operacionais exigidos;
receber; orientar e posicionar o público, com zelo e cuidado, explicando os protocolos para realização de
mamografia; executar os protocolos técnicos e operacionais exigidos; cuidar para que as normas de proteção
radiológica do equipamento e dos indivíduos sejam atendidas; cuidar da segurança física dos materiais e
equipamentos presentes na sala de mamografia; cumprir normas e procedimentos estabelecidos nos protocolos
de biossegurança; segurança do trabalho; primeiros socorros; suporte básico de vida; Cumprir procedimentos
operacionais padronizados; cumprir as rotinas administrativas próprias da Unidade Móvel; executar outras
atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.3. ANALISTA I ­ Educador em Saúde
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Formação em Ciências Biológicas (Licenciatura) ou Biomedicina.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Saúde coletiva; biossegurança e desenvolvimento comunitário.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar em Unidades
Móveis que atuam em diversos municípios do Estado de Sergipe, inclusive nos finais de semana e feriados; exige

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utilização obrigatória de equipamentos de proteção individual e uniforme; sujeito à mudança de horários de
acordo com necessidade da atividade; exige disponibilidade para viagens a serviço do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Liderança motivadora; comunicação; iniciativa; fluência verbal; persistência;
dinamismo; cooperação; comprometimento; trabalho em equipe; relacionamento interpessoal; planejamento;
organização; negociação; inovação; flexibilidade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Identificar os recursos da localidade, a fim de estabelecer o perfil sócio sanitário da
comunidade e identificar os parceiros em potencial; proceder ao levantamento do perfil social e de saúde da
região, definindo as prioridades; articular contatos interinstitucionais para firmar parcerias com diferentes áreas e
setores, favorecendo o desenvolvimento das ações; realizar ações educativas em saúde com o objetivo de
capacitar e formar agentes multiplicadores; realizar cursos, oficinas, seminários e debates, trabalhando de forma
dinâmica e participativa os princípios da educação em saúde; aplicar instrumentos de coleta que possibilitem
evidenciar as demandas relativas ao processo saúde-doença; elaborar e cumprir procedimentos operacionais
padronizados; planejar, executar e avaliar os impactos das ações nos grupos executar outras atividades
compatíveis com a natureza do cargo.
7.4. ANALISTA I ­ Analista em Cultura
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Formação em Artes Visuais.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Práticas socioculturais coletivas e projetos culturais.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar em Unidades
Operacionais e Unidades Móveis do Sesc/SE que atuam em diversas localidades de Aracaju/SE, inclusive em finais
de semana e feriados; Horários diurno ou noturno; exige utilização obrigatória de uniforme, sujeito à
transferência de Unidade e mudança de horários de acordo com a necessidade da atividade; exige disponibilidade
para viagens a serviço do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Liderança motivadora; fluência verbal; iniciativa; foco no cliente; dinamismo;
cooperação; comprometimento; relacionamento interpessoal; planejamento; organização; trabalho em equipe;
flexibilidade; criatividade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Planejar, organizar, controlar e executar atividades na área de cultura - artes cênicas,
artes plásticas, cinema, música e literatura - sob supervisão direta; desenvolver atividades de animação cultural,
através da realização de eventos voltados para expressão literária; planejar, organizar, acompanhar e executar
cursos, oficinas, campanhas, seminários, feiras de arte, exposições; formação de grupos, campanhas, eventos,
entre outros; ministrar oficinas, palestras e cursos, de acordo com a área de atuação; elaborar projetos e
relatórios culturais; formar parcerias com instituições de interesse do Sesc/SE; Emitir pareceres dentro de sua
área de atuação; preencher mapas estatísticos, lançamento de dados em sistemas próprios; executar outras
atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.5. ANALISTA I ­ Instrutor de Cursos
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Formação na área de Artes ou Designer.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Prática em ministrar cursos e oficinas de trabalhos manuais, pinturas em tela,
em tecido, diversos tipos de artesanato.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar em Unidades
Operacionais e Unidades Móveis do Sesc/SE, inclusive nos finais de semana e feriados; sujeito à transferência de
Unidade e mudança de horários de acordo com a necessidade do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Liderança motivadora; fluência verbal; iniciativa; foco no cliente; dinamismo;
cooperação; comprometimento; relacionamento interpessoal; planejamento; organização; trabalho em equipe;
flexibilidade; criatividade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Planejar, organizar e ministrar oficinas, aulas, cursos; ensinar métodos e técnicas aos
clientes; acompanhar e avaliar o desenvolvimento de alunos; elaborar materiais, preparar o espaço,
equipamentos e materiais adequados para o desenvolvimento da atividade; colaborar em cursos, palestras,
exposições, seminários, oficinas, feiras, entre outros eventos de interesse do Sesc/SE; participar de campanhas e
processo de captação de clientes; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.

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7.6. ENFERMEIRO
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Enfermagem.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho Regional de Enfermagem ­
COREN. Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho NR 6 e NR 32; experiência
em coleta citopatológica; biossegurança; prevenção em câncer de cólon do útero; prevenção em câncer de
mama; primeiros socorros.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar na Unidade Móvel
Saúde Mulher do Sesc/SE que atua em diversos municípios do Estado de Sergipe, inclusive em finais de semana e
feriados; exige utilização obrigatória de equipamentos de proteção individual e uniforme; sujeito à mudança de
horário de acordo com a atividade. Exige disponibilidade para viagens a serviço do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; organização; foco no cliente; comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos; trabalho em equipe;
flexibilidade; liderança orientadora.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Receber o público explicando sobre os procedimentos para realização de exames
citopatológicos, esclarecendo dúvidas; coletar informações que visem subsidiar a anamnese; realizar consultas de
enfermagem com exames preventivos de baixo risco conforme protocolos estabelecidos pelo Ministério da
Saúde; cumprir normas e procedimentos estabelecidos nos protocolos de biossegurança, segurança do trabalho,
com a utilização de equipamentos e materiais indicados; primeiros socorros, suporte básico de vida e combate a
incêndio vigente; solicitar, receber, organizar e recolher material durante o atendimento no consultório
ginecológico; elaborar e cumprir procedimentos operacionais padronizado; cumprir as rotinas administrativas
próprias da Unidade Móvel; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.7. DENTISTA (20h)
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Odontologia.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho de Odontologia ­ CRO.
Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho NR 6 e NR 32;
biossegurança; primeiros socorros.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar em consultórios
odontológicos nas Unidades Operacionais do Sesc/SE, em turno diurno ou noturno, inclusive em finais de semana
e feriados; sujeito à transferência de Unidade, mudança de horário de acordo com necessidade do Sesc/SE, exige
utilização obrigatória de equipamentos de proteção individual e uniforme.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; organização; foco no cliente; comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos; trabalho em equipe;
flexibilidade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Efetuar exames; diagnosticar e prescrever medicações; executar restaurações e
extrações; realizar intervenções cirúrgico-odontológicas; executar trabalhos de radiologia dentária; desenvolver
campanhas educativas na área de odontologia; executar profilaxia oral; elaborar e aplicar medidas preventivas
relativas à saúde bucal; realizar atendimento emergencial; executar perícias; elaborar laudos e pareceres
técnicos; participar de programas de saúde oral, inclusive na realização de palestras técnicas; participar de
reuniões, ciclos de estudo e grupos de trabalho; elaborar mapas estatísticos e relatórios da área; observar normas
de prevenção de acidentes; cumprir procedimentos operacionais padronizados; executar outras atividades
compatíveis com a natureza do cargo.
7.8. DENTISTA (30h)
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Odontologia.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.

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*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho de Odontologia ­ CRO.
Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho NR 6 e NR 32,
Biossegurança e Primeiros Socorros.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar em consultórios
odontológicos nas Unidades Operacionais ou na Unidade Móvel (OdontoSesc) do Sesc/SE que atuam em diversos
municípios do Estado de Sergipe, turno diurno ou noturno, inclusive em finais de semana e feriados; exige
utilização obrigatória de equipamentos de proteção individual e uniforme. Sujeito à transferência de Unidade e
mudança de horário. Exige disponibilidade para realizar viagens a serviço.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; organização; foco no cliente; comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos; trabalho em equipe;
flexibilidade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Efetuar exames; diagnosticar e prescrever medicações; executar restaurações e
extrações; realizar intervenções cirúrgico-odontológicas; executar trabalhos de radiologia dentária; desenvolver
campanhas educativas na área de odontologia; executar profilaxia oral; elaborar e aplicar medidas preventivas
relativas à saúde bucal; desenvolver programas de pesquisa e de educação odonto-sanitária; realizar atendimento
emergencial, executar perícias, elaborar laudos e pareceres técnicos; participar de programas de saúde oral,
inclusive na realização de palestras técnicas; participar de reuniões, ciclos de estudo e grupos de trabalho;
elaborar mapas estatísticos e relatórios da área; observar normas de prevenção de acidentes; zelar pelo material
sob sua responsabilidade e pelo patrimônio da Unidade Odontológica; elaborar e cumprir procedimentos
operacionais padronizados; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.9. MÉDICO
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Medicina
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho Regional de Medicina ­ CRM.
Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho NR 6 e NR 32,
biossegurança, saúde coletiva, prevenção em câncer de cólon do útero; prevenção em câncer de mama;
primeiros socorros e protocolos de funcionamento de Unidade Móvel de Saúde.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar na Unidade
Móvel Saúde Mulher do Sesc/SE que atua em diversos municípios do Estado de Sergipe, inclusive em finais de
semana e feriados; exige utilização obrigatória de equipamentos de proteção individual e uniforme. Exige
disponibilidade para realizar viagens a serviço do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; organização; comunicação; disciplina; cooperação;
comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos; trabalho em equipe; flexibilidade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Responsabilizar-se pelos encaminhamentos e protocolos administrativos de
funcionamento da Unidade Móvel junto aos órgãos internos e externos; fiscalizar o funcionamento dentro das
normas de segurança; verificar e emitir parecer dos exames realizados na Unidade Móvel, esclarecendo dúvidas;
cumprir normas e procedimentos estabelecidos nos protocolos de biossegurança; segurança do trabalho, com a
utilização de equipamentos indicados; primeiros socorros; suporte básico de vida e combate a incêndio vigente;
elaborar e cumprir procedimentos operacionais padronizados; Responder tecnicamente como Médico da
Unidade Móvel; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.10. ENGENHEIRO CIVIL
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Engenharia Civil
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho Regional de Engenharia e
Arquitetura ­ CREA. Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho NR 6, NR 18, NR 33;
fiscalização de contratos de obras; licitações de obras; planilha de custos de obras.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar em Unidades
Operacionais do Sesc/SE, inclusive em finais de semana e feriados; exige utilização obrigatória de equipamentos
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de proteção individual, sujeito à transferência de Unidade e mudança de horário; exige disponibilidade para
realizar viagens a serviço do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; foco no resultado; comunicação; disciplina; cooperação;
comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos; trabalho em equipe; flexibilidade;
liderança orientadora; organização e determinação.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Elaborar pareceres técnicos acerca de licitações e editais, reajustamentos contratuais,
solicitações de apoio técnico e financeiro, bem como relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade;
fiscalizar e acompanhar o desenvolvimento de obras de construção e reforma; controlar a qualidade da obra,
prazos, medições e pagamentos; aceitar ou rejeitar materiais e serviços, com justificativa técnica e avaliação do
superior imediato; desenvolver, acompanhar e analisar projetos de instalações complementares e cálculo
estrutural, em todos os níveis (estudo preliminar/anteprojeto/executivo/legal); planejar, organizar, analisar e
controlar projetos na área da construção civil, inerentes às atribuições do cargo; realizar investigações e
levantamentos técnicos; definir metodologia de execução, elaborar cronogramas, revisar projetos, especificar
equipamentos, materiais e serviços; orçar obras, compor custos unitários de mão de obra, equipamentos,
materiais e serviços; apropriar custos específicos e gerais das obras; participar, conforme política interna de
projetos e comissões, por necessidade do Sesc/SE; trabalhar de acordo com as normas técnicas de segurança,
qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; executar outras atividades compatíveis com a
natureza do cargo.
7.11. PROFESSOR I - Pedagogo
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Pedagogia.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Curso de Libras, prática com crianças especiais, primeiros socorros.
*DISPONIBILIDADE E LOCAIS DE TRABALHO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades Operacionais do
Sesc/SE e/ou comunidades conveniadas com o Sesc/SE em turno diurno ou noturno, inclusive nos finais de
semana e feriados; exige utilização obrigatória de uniforme. Sujeito à transferência de Unidade e mudança de
horários de acordo com a necessidade do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; organização; foco no cliente; comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; iniciativa; trabalho em equipe; fluência verbal; dinamismo; criatividade,
flexibilidade; liderança motivadora; equilíbrio emocional.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Estudar e conhecer a proposta pedagógica, observando o regimento escolar e
atendendo as normas administrativas da escola; participar na elaboração do planejamento escolar, das reuniões
pedagógicas, estabelecendo estratégias, definindo projetos e recursos didáticos necessários ao desenvolvimento
dos trabalhos; planejar as aulas, selecionando temas, realizando estudos e pesquisas, definindo os recursos
didáticos a serem trabalhados em sala de aula, para conduzir o processo de ensino de qualidade e desenvolver o
senso crítico e autonomia nos alunos; estabelecer uma relação de parceria com os diversos setores da escola e
programas (cultura, saúde, lazer e assistência), dispondo-se ao trabalho participativo e integrado com a própria
equipe, com os recursos humanos de apoio, alunos e famílias; elaborar, aplicar e corrigir as avaliações do aluno,
verificando o aproveitamento do processo de ensino aprendizagem observando o regimento escolar; fornecer ao
setor competente as notas correspondentes às avaliações e trabalhos, bem como a frequência dos alunos,
registro diário de aulas, dentro dos prazos fixados pelo calendário escolar a fim de consolidar estatísticas,
acompanhar o andamento do curso e obter a documentação da prática pedagógica; participar de atividades
científicas, recreativas, comemorativas e esportivas para despertar o interesse dos alunos pelos conhecimentos
históricos, culturais e sociais integrando a comunidade escolar; registrar e informar ao coordenador pedagógico a
ocorrência de fatos e situações atípicas ocorridas em sala de aula para subsidiar a tomada de decisões; participar
de ações de capacitação necessária ao seu aperfeiçoamento profissional; zelar pela organização do ambiente
escolar, equipamentos, laboratórios e materiais de suporte das atividades desenvolvidas, apresentação pessoal e
cumprimento do horário de trabalho; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.12. PROFESSOR I ­ Professor de História
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ História Licenciatura.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.
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*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Curso de Libras, prática com crianças especiais.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades
Operacionais do Sesc/SE, em turno diurno ou noturno, inclusive para trabalhar nos finais de semana e feriados;
exige utilização obrigatória de uniforme. Sujeito à transferência de Unidade e mudança de horários de acordo
com a necessidade do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; organização; foco no cliente; comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; iniciativa; trabalho em equipe; criatividade; dinamismo; fluência verbal;
liderança motivadora; equilíbrio emocional; flexibilidade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Estudar e conhecer a proposta pedagógica, observando o regimento escolar e
atendendo as normas administrativas da escola; Participar na elaboração do planejamento escolar, das reuniões
pedagógicas, estabelecendo estratégias, definindo projetos e recursos didáticos necessários ao desenvolvimento
dos trabalhos; planejar as aulas, selecionando temas, realizando estudos e pesquisas, definindo os recursos
didáticos a serem trabalhados em sala de aula, para conduzir o processo de ensino de qualidade e desenvolver o
senso crítico e autonomia nos alunos; estabelecer uma relação de parceria com os diversos setores da escola e
programas (cultura, saúde, lazer e assistência), dispondo-se ao trabalho participativo e integrado com a própria
equipe, com os recursos humanos de apoio, alunos e famílias; elaborar, aplicar e corrigir as avaliações do aluno,
verificando o aproveitamento do processo de ensino aprendizagem observando o regimento escolar; fornecer ao
setor competente as notas correspondentes às avaliações e trabalhos, bem como a frequência dos alunos,
registro diário de aulas, dentro dos prazos fixados pelo calendário escolar a fim de consolidar estatísticas,
acompanhar o andamento do curso e obter a documentação da prática pedagógica; Participar de atividades
científicas, recreativas, comemorativas e esportivas para despertar o interesse dos alunos pelos conhecimentos
históricos, culturais e sociais integrando a comunidade escolar; Registrar e informar ao coordenador pedagógico a
ocorrência de fatos e situações atípicas ocorridas em sala de aula para subsidiar a tomada de decisões; participar
de ações de capacitação necessária ao seu aperfeiçoamento profissional; zelar pela organização do ambiente
escolar, equipamentos, laboratórios e materiais de suporte das atividades desenvolvidas, apresentação pessoal e
cumprimento do horário de trabalho; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.13. PROFESSOR I ­ Professor de Geografia
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Geografia Licenciatura.
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Curso de Libras, prática com crianças especiais.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades
Operacionais do Sesc/SE, em turno diurno ou noturno, inclusive para trabalhar nos finais de semana e feriados;
exige utilização obrigatória de uniforme. Sujeito à transferência de Unidade e mudança de horários de acordo
com a necessidade do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; organização; foco no cliente; comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; fluência verbal; iniciativa; trabalho em equipe; dinamismo; flexibilidade;
liderança motivadora; criatividade, equilíbrio emocional.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Estudar e conhecer a proposta pedagógica, observando o regimento escolar e
atendendo as normas administrativas da escola; participar na elaboração do planejamento escolar, das reuniões
pedagógicas, estabelecendo estratégias, definindo projetos e recursos didáticos necessários ao desenvolvimento
dos trabalhos; planejar as aulas, selecionando temas, realizando estudos e pesquisas, definindo os recursos
didáticos a serem trabalhados em sala de aula, para conduzir o processo de ensino de qualidade e desenvolver o
senso crítico e autonomia nos alunos; estabelecer uma relação de parceria com os diversos setores da escola e
programas (cultura, saúde, lazer e assistência), dispondo-se ao trabalho participativo e integrado com a própria
equipe, com os recursos humanos de apoio, alunos e famílias; elaborar, aplicar e corrigir as avaliações do aluno,
verificando o aproveitamento do processo de ensino aprendizagem observando o regimento escolar; fornecer ao
setor competente as notas correspondentes às avaliações e trabalhos, bem como a frequência dos alunos,
registro diário de aulas, dentro dos prazos fixados pelo calendário escolar a fim de consolidar estatísticas,
acompanhar o andamento do curso e obter a documentação da prática pedagógica; participar de atividades
científicas, recreativas, comemorativas e esportivas para despertar o interesse dos alunos pelos conhecimentos
históricos, culturais e sociais integrando a comunidade escolar; registrar e informar ao coordenador pedagógico a
ocorrência de fatos e situações atípicas ocorridas em sala de aula para subsidiar a tomada de decisões; participar
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de ações de capacitação necessária ao seu aperfeiçoamento profissional; zelar pela organização do ambiente
escolar, equipamentos, laboratórios e materiais de suporte das atividades desenvolvidas, apresentação pessoal e
cumprimento do horário de trabalho; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.14. PROFESSOR I ­ Professor de Música
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Formação em Música
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Curso de Libras, prática de aulas com instrumentos musicais ­ Flauta Doce,
Violino e Canto Coral; trabalho musical com grupos.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades
Operacionais e/ou comunidades conveniadas com o Sesc/SE, em turno diurno ou noturno, inclusive para
trabalhar em finais de semana e feriados; exige utilização obrigatória de uniforme. Sujeito à transferência de
Unidade e mudança de horários de acordo com a necessidade do Sesc/SE. Exige disponibilidade para viagem a
serviço.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção, agilidade, organização, foco no cliente, comunicação, disciplina,
cooperação, comprometimento, iniciativa, trabalho em equipe, fluência verbal, dinamismo, liderança motivadora,
equilíbrio emocional.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Planejar e preparar aulas de música para crianças, adolescentes e adultos; Ministrar
aulas teóricas e práticas de música, utilizando instrumentos musicais; Preparar o local, os instrumentos musicais e
equipamentos utilizados durante as aulas; Despertar habilidades de comunicação; estimular o desenvolvimento
cognitivo, sensorial e motor; acompanhar e avaliar o desenvolvimento dos alunos; planejar e executar
programações, feiras, mostras e eventos relacionados; manter contatos com grupos, artistas, instituições
culturais; Executar tarefas administrativas e preenchimento de mapas estatísticos; estabelecer parcerias com
diversos setores e programas; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.15. PROFESSOR I ­ Professor de Balé
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Educação Física
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior e Cópia de
Comprovação de Experiência na Área.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Especialização em Balé, Práticas com Crianças, Adolescentes e Adultos.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades
Operacionais do Sesc/SE, em turno diurno ou noturno, inclusive para trabalhar nos finais de semana e feriados;
Exige utilização obrigatória de uniforme. Sujeito à transferência de Unidade e mudança de horários de acordo
com a necessidade do Sesc/SE. Exige disponibilidade para viagem a serviço.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; organização; foco no cliente; comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; iniciativa; fluência verbal; trabalho em equipe; flexibilidade; dinamismo,
liderança motivadora; equilíbrio emocional; criatividade.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Planejar e preparar aulas de balé para crianças, adolescentes e adultos; ministrar
aulas teóricas e práticas de balé; preparar o local, os instrumentos, materiais e equipamentos utilizados durante
as aulas; acompanhar e avaliar o desenvolvimento dos alunos; Planejar e executar programações, feiras, mostras
e eventos relacionados; manter contatos com grupos, artistas, instituições culturais; executar tarefas
administrativas e preenchimento de mapas estatísticos; estabelecer parcerias com diversos setores e programas;
executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou com as necessidades do Sesc/SE; executar outras
atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.16. ANALISTA II ­ Analista em Estatística
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Estatística
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho Regional de Estatística.
Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Planejamento Estratégico; Técnicas de Pesquisa e Indicadores de Desempenho.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar no Sesc/SE,
sujeito à transferência de Unidade e mudança de horário. Exige disponibilidade para viagens a serviço.
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*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; foco no resultado; comunicação; disciplina; cooperação;
comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos; trabalho em equipe; flexibilidade;
liderança treinadora, orientadora; organização; determinação; foco no cliente; visão estratégica.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Auxiliar nas ações de acompanhamento e manutenção de sistema integrado de
mensuração e registro de desempenho; auxiliar no acompanhamento e análise de indicadores; planejar, elaborar
e avaliar pesquisas e estudos; intermediar com áreas técnicas do Sesc/SE para apuração dos dados; auxiliar a
equipe na criação, manutenção e revisão de procedimentos estatísticos regulares; auxiliar na orientação à equipe,
na elaboração, e metodologia de pesquisa; participar com a equipe de trabalho de crítica e consistência dos
dados estatísticos, confeccionar tabelas e gráficos de dados apurados e performance; colaborar no Programa de
Trabalho Anual e Planejamento Estratégico do Sesc/SE; executar outras atividades compatíveis com a natureza
do cargo.
7.17. ANALISTA I - Bibliotecário
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Biblioteconomia
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho Regional de Biblioteconomia.
Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Administração de Bibliotecas e Projetos Literários.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades
Operacionais e Unidades Móveis do Sesc/SE, inclusive nos finais de semana e feriados; nos turnos diurno ou
noturno; sujeito à transferência de Unidade e mudança de horário de acordo com a necessidade da atividade;
Exige disponibilidade para realizar viagens a serviço.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; foco no resultado; comunicação; disciplina; cooperação;
comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos; trabalho em equipe; flexibilidade;
liderança treinadora, orientadora e motivadora; foco no cliente.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Desenvolver atividades de planejamento, implantação e administração de serviços em
bibliotecas; realizar planejamento físico de bibliotecas e centros de documentação e informação, registrar,
controlar e avaliar o acervo bibliográfico; analisar a catalogação e classificação dos diversos tipos de publicação;
organizar, acompanhar e avaliar as bibliotecas móveis e salas de leitura; realizar a manutenção e propor a
ampliação do acervo, através da aquisição de publicações; elaborar projetos, estudos de viabilidade, orçamentos
e relatórios pertinentes à área; formar parcerias com instituições de interesse do Sesc/SE; emitir pareceres dentro
de sua área de atuação; preencher mapas estatísticos, lançamento de dados em sistemas próprios; elaborar
termos de referência e documentos necessários para a contratação; executar outras atividades compatíveis com a
natureza do cargo.
7.18. NUTRICIONISTA
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Nutrição
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho Regional de Nutrição ­ CRN.
Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Administração de Unidade de Alimentação, normas sanitárias e protocolos de
funcionamento de restaurante, Norma Regulamentadora Ministério da Saúde NR 6.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades
Operacionais do Sesc/SE, inclusive nos finais de semana e feriados; turnos diurno ou noturno; exige utilização
obrigatória de equipamentos de proteção individual, sujeito à transferência de Unidade e mudança de horário de
acordo com a necessidade da atividade; exige disponibilidade para realizar viagens a serviço do Sesc/SE.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; foco no cliente; foco no resultado, comunicação; disciplina;
cooperação; comprometimento; iniciativa; capacidade de cumprir normas e procedimentos; trabalho em equipe;
flexibilidade; liderança treinadora, orientadora e motivadora; visão estratégica.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Elaborar e avaliar cardápios (incluindo cardápios alternativos) adequando-os ao perfil
da clientela atendida; realizar cálculos de valor nutritivo, rendimento e custo das refeições/preparações
culinárias; planejar, coordenar, supervisionar, organizar e avaliar os serviços de alimentação e nutrição; coordenar
e supervisionar as atividades de pré-preparo, preparo, distribuição e coordenar o desenvolvimento de
receituários e respectivas fichas técnicas; promover programas de educação alimentar e nutricional; acompanhar,
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participar e executar a avaliação do estado nutricional dos clientes, realizando atendimento dietoterápico;
implantar padrões higiênico-sanitários e métodos de controle de qualidade de alimentos, realizando inspeções
periódicas, de acordo com a legislação vigente no serviço de alimentação; supervisionar o controle periódico das
sobras, do resto-ingestão e análise de desperdícios, promovendo a consciência social, ecológica e ambiental;
planejar e/ou executar eventos na área de alimentação; emitir pareceres dentro de sua área de atuação;
preencher mapas estatísticos, lançamento de dados em sistemas próprios; elaborar termos de referência e
documentos necessários para a contratação; executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.
7.19. ASSISTENTE SOCIAL
*INSTRUÇÃO: Nível Superior Completo ­ Serviço Social
*DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS: Cópia Autenticada de Diploma de Conclusão de Curso Superior.
*REGISTRO PROFISSIONAL: Comprovante de Regularidade Profissional no Conselho Regional de Serviço Social ­
CRESS. Apresentação obrigatória no ato da contratação e exigência anual de regularidade.
*CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Ação e Desenvolvimento Comunitário e Trabalho com Grupos.
*LOCAIS, CONDIÇÕES DE TRABALHO E EXIGÊNCIAS DO CARGO: Disponibilidade para trabalhar nas Unidades do
Sesc/SE e/ou comunidades conveniadas do Sesc/SE; Trabalhar nos finais de semana e feriados; nos turnos diurno
ou noturno, sujeito à transferência de Unidade e mudança de horário de acordo com a necessidade da atividade.
Exige disponibilidade para realizar viagens a serviço.
*INDICADORES DE DESEMPENHO: Atenção; agilidade; comunicação; disciplina; cooperação; comprometimento;
iniciativa; negociação; trabalho em equipe; flexibilidade; liderança treinadora, orientadora; organização; fluência
verbal; equilíbrio emocional.
*ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS: Prestar serviços orientadores, individuais ou coletivos com famílias, comunidades em
programas sociais; planejar, organizar, realizar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas
de atuação profissional e desempenhar tarefas administrativas; elaborar e implantar projetos, favorecendo o
desenvolvimento das ações; realizar ações educativas em saúde com o objetivo de capacitar e formar agentes
multiplicadores; realizar cursos, oficinas, seminários e debates, trabalhando de forma dinâmica e participativa os
princípios sociais; identificar os recursos da localidade, a fim de estabelecer o perfil social da comunidade e
identificar os parceiros em potencial; proceder ao levantamento do perfil social e de saúde da região, definindo as
prioridades; articular contatos interinstitucionais para firmar parcerias com diferentes áreas e setores,
favorecendo o desenvolvimento das ações; aplicar instrumentos de coleta que possibilitem evidenciar as
demandas relativas ao processo social; elaborar e cumprir procedimentos operacionais padronizados; planejar,
executar e avaliar os impactos das ações nos grupos; executar outras atividades compatíveis com a natureza do
cargo.
8. DAS ETAPAS DE SELEÇÃO
8.1. 1ª Etapa - Triagem e Análise Curricular (CARÁTER ELIMINATÓRIO)
8.1.1. Esta etapa consiste na avaliação dos requisitos de cada cargo (documentação obrigatória) e documentações
apresentadas pelo candidato.
8.1.2. Candidatos com informações incompletas (e-mail, telefone para contato) e/ou que não apresentarem os
documentos conforme exigências dos itens 4 e 7 deste Edital, não terão seus documentos analisados e estarão
eliminados da seleção.
81.3. Não serão reconhecidos como cursos de aperfeiçoamento ou experiência, a realização de estágios:
curricular, obrigatório e/ou não obrigatório.
8.1.4. A pontuação obtida pelo candidato na análise curricular será calculada na média geral ao final de todas as
etapas.
8.1.5. A pontuação máxima obtida pelo candidato será de 10 pontos.
8.1.6. Não haverá pontuação mínima para eliminação do candidato nesta etapa.
8.1.7. Os currículos serão analisados de acordo com o formulário "Currículo do Candidato" com suas respectivas
comprovações, seguindo a pontuação:

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Conhecimentos e Experiências
a) Cursos de aperfeiçoamento realizados na
área de objeto da contratação
(treinamento,
continuada)

extensão

ou

formação

Requisitos
Cursos com carga horária a partir de 20h
Realizados no período de 2012 a 2017

Pontuação

1,0 ponto por curso

Pontuação máxima: 3,0 pontos
b) Pós-graduação na área objeto da
contratação
Pontuação máxima: 2,0 pontos
c) Experiência na área de objeto da
contratação
Pontuação máxima: 5,0 pontos

Mínimo de 360 horas
Experiências realizadas no período de
2011 a 2017

2,0 pontos

1,0 ponto por ano

8.2. 2ª Etapa ­ Entrevista (CARÁTER ELIMINATÓRIO)
8.2.1. Esta etapa consistirá em entrevista técnica e comportamental, através da avaliação dos conhecimentos,
vivências e levantamento de informações do candidato que permitam a análise das competências, através de
métodos individualizados para cada cargo. Todas as entrevistas serão realizadas pela Assessoria de Recursos
Humanos em conjunto com a área técnica, mensurando ainda a compatibilidade do candidato com a vaga.
8.2.2. Na etapa entrevista, serão analisados os indicadores de desempenho bem como a compatibilidade do cargo
com o perfil de cada candidato.
8.2.3. Serão entrevistados todos os candidatos aprovados na Etapa de Análise Curricular, conforme disposto no
item 7 deste Edital.
8.2.4. Na etapa entrevista, todos os candidatos serão pontuados, resultando na aprovação ou eliminação.
8.2.5. Para aprovação na entrevista, o candidato deve obter aproveitamento mínimo de 7,0 (sete) pontos.
8.2.6. A falta na data e horário agendados para a entrevista implicará na imediata desclassificação e eliminação no
processo, independente da fase em que se encontre.
Pontuação na
Entrevista
De 1,0 a 6,9 pontos
De 7,0 a 8,5 pontos
De 8,6 a 10,0 pontos

Conceito
Não atende aos requisitos técnicos, comportamentais e de
compatibilidade exigidos para o desempenho do cargo.
Atende aos requisitos técnicos, comportamentais e de
compatibilidade exigidos para o desempenho do cargo.
Superou aos requisitos técnicos e comportamentais exigidos
para o desempenho do cargo

Resultado
Eliminado
Aprovado na
Etapa
Aprovado na
Etapa

8.3. 3ª Etapa ­ Prova de Habilidades (CARÁTER ELIMINATÓRIO)
8.3.1. Esta etapa consistirá na apresentação de conteúdo relacionado com o cargo pleiteado dos candidatos
aprovados na 2ª Etapa ­ Entrevista.
8.3.2. O candidato será responsável pela elaboração e apresentação do conteúdo divulgado pelo Sesc/SE, no ato
da convocação para participação na 3º etapa (com no mínimo de 3 dias de antecedência), devendo apresentar-se
em horário e local marcados, publicado no site www.sesc-se.com.br/processo-seletivo
8.3.3. Os candidatos serão analisados e avaliados por "Comissão Examinadora", composta por profissionais do
Sesc/SE.
8.3.4. A análise e prova de habilidades terá duração máxima de até 20 min (vinte minutos) de apresentação e
serão avaliados os indicadores de desempenho, de acordo com as exigências de cada cargo. Ao final da
apresentação, a "Comissão Examinadora" poderá fazer perguntas ou solicitação de esclarecimentos aos
candidatos.
8.3.5. Os candidatos serão responsáveis pela elaboração do material de exposição.
8.3.6. A sala do Sesc/Se onde será realizada a Prova de Habilidades será equipada com computador, entrada USB,
e projeção, oportunizando ao candidato trazer seu material em pen drive, sendo autorizado ainda, utilizar
materiais auxiliares para complementar sua apresentação.

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8.3.7. Não será permitido nenhuma pessoa além da Comissão Examinadora assistir as provas de habilidades dos
candidatos.
8.3.8. A "Comissão Examinadora" avaliará o candidato com pontuação de 0,0 (zero) a 10,0 (dez).
8.3.9. O resultado final da prova de habilidades será a média aritmética das notas individuais atribuídas pelos
membros da "Comissão Examinadora".
8.3.10. A prova de habilidades poderá ser gravada, de acordo com a necessidade do Sesc/SE.
8.3.11. Para aprovação nesta etapa, o candidato deverá ter pontuação mínima de 7,0 (sete).
9. RESULTADO DE CLASSIFICAÇÃO
9.1. Os candidatos aprovados em todas as etapas serão classificados através do cômputo das notas obtidas nas
três etapas: Análise Curricular, Entrevista e Prova de Habilidades.
9.2. Para fins de classificação, a pontuação final do candidato será obtida através do cálculo da média aritmética,
conforme disposto:
[(Pontuação na Análise Curricular) + (Pontuação na Entrevista) + (Pontuação na Prova de Habilidades)
dividido 3] = Média Final
9.3. Os classificados serão divulgados em ordem de classificação crescente. O resultado final será divulgado no
site www.sesc-se.com.br/processo-seletivo
10. CRITÉRIOS DE DESEMPATE
10.1. Em caso de empate entre os classificados, serão utilizados os seguintes critérios:
1º - Maior pontuação obtida na Prova de Habilidades
2º - Maior pontuação obtida na Entrevista
3º - Maior pontuação na Análise Curricular
4º - Maior pontuação no item Experiência
5º - Idade - priorizando os candidatos mais velhos
11. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
11.1. O processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data da homologação do resultado, podendo
ser prorrogado por igual período, a critério do Sesc/SE.
12. DA COMUNICAÇÃO OU ESCLARECIMENTO DE DÚVIDAS
12.1. O candidato será responsável em acompanhar as informações de todas as etapas ­ convocações, datas,
horários e locais da seleção - através do site do Sesc/SE. Quaisquer esclarecimentos ou dúvidas serão atendidos
exclusivamente através do e-mail [email protected]
13. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
13.1. O processo seletivo obedecerá ao seguinte cronograma:
ETAPAS
Publicação do Edital do Processo Seletivo
Período de inscrições através do site
Entrega de Documentação no Sesc (9 às 12h e 14 às 17h)
Resultado da 1ª Etapa ­ Análise Curricular
Convocação para 2ª Etapa ­ Entrevista

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DATA OU PERÍODO
18/04/2017
19 e 20/04/2017
25, 26 e 27/04/2017
19/05/2017
26/05/2017

14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1. As convocações para as etapas entrevista e provas de habilidades serão realizadas através de publicação no
site do Sesc/SE, com informações de local, data e horário.
14.2. Poderá ocorrer convocação de candidatos inscritos para cumprir as etapas deste Processo Seletivo, desde
que a seleção esteja dentro do período de validade e haja a necessidade do Sesc/SE, resultando assim, em nova
relação de classificados após a execução de todas as etapas.
14.3. Estarão automaticamente desclassificados deste Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem
para entrega de documentação ou deixarem de realizar qualquer uma das etapas acima para a qual forem
convocados.
14.4. Os resultados de cada etapa do presente Processo Seletivo, bem como todas as comunicações oficiais de
interesse dos candidatos, serão disponibilizados para consulta no site: www.sesc-se.com.br/processo-seletivo
14.5. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todas as fases e comunicações referentes ao
processo seletivo.
14.6. A inscrição para o processo seletivo implica no conhecimento e plena aceitação das condições estabelecidas
pelo Sesc/SE, através deste Edital, afastada a alegação de desconhecimento de tais regras pelo candidato.
14.7. Os candidatos classificados que residam no interior do Estado não terão nenhum diferencial salarial,
adicional de transferência, ajuda de custo ou custeio de transporte diferenciado dos demais.
14.8. Em nenhuma hipótese, os reprovados em qualquer etapa poderão ser aproveitados no final do processo,
não havendo possibilidade de alocação no final da lista para aproveitamento futuro.
14.9. O Sesc/SE reserva-se o direito de não divulgar informações e detalhes sobre o desempenho do(s)
candidato(s) em todas as etapas do processo seletivo.
14.10. O Sesc/SE poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba
qualquer indenização aos candidatos interessados.
14.11. O Sesc/SE poderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos
interessados, se assim exigirem as circunstâncias.
14.12. Após o resultado final do Processo Seletivo, o Sesc/SE convocará o candidato aprovado, obrigatoriamente
em ordem de classificação, a partir das informações cadastradas na inscrição.
14.13. Em caso de alteração de endereço, telefone, e-mail durante a validade da presente seleção, o candidato
deverá solicitar alteração junto ao RH do Sesc/SE através do e-mail: [email protected]
14.14. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, através de
divulgação de Termo de Retificação.
14.15. Os casos não previstos neste Edital serão analisados e julgados pela Assessoria de Recursos Humanos do
Sesc /SE.
14.16. Não serão aceitos documentos fora do prazo estabelecido nem devolvidos aos candidatos, em nenhuma
circunstância, por tratar-se da composição restrita do Processo Seletivo.
14.17. A classificação no Processo Seletivo não gera direito à contratação, mas esta, quando se fizer, respeitará a
abertura de novas vagas e ordem de classificação final, em número que atenda ao interesse e às necessidades do
serviço, dentro do prazo de validade.
14.18. A convocação dos aprovados para assumirem a vaga será realizada através de publicação de convocação
através do www.sesc-se.com.br/processo-seletivo e e-mail do candidato. 14.19. No caso de desistência do
candidato convocado, esta deverá ser formalizada pelo mesmo através de documento comprobatório,
oficializando a desistência da vaga em até 48 horas da convocação. Caso o prazo não seja cumprido, o Sesc/SE
interpretará como desistência, convocando o próximo candidato classificado.
14.19. Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento ou
sobre os resultados deste processo deverá ser encaminhado por escrito para Assessoria de Recursos Humanos,
através do e-mail [email protected] até 2 (dois) dias após a data de sua divulgação, em horário
comercial (segunda a sexta-feira de 9h às 18h). É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para o
meio correto acima divulgado. Não sendo feito neste prazo, pressupõe-se que os elementos fornecidos são claros
e precisos para permitir a plena participação na seleção, não cabendo manifestações futuras.
Serviço Social do Comércio ­ Sesc/SE
Departamento Regional em Sergipe
Assessoria de Recursos Humanos
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